育児休業者職場復帰給付金│役所へ行こう.com

育児休業者職場復帰給付金

職場復帰にちょっとしたボーナス!?

育児休業者職場復帰給付金│役所へ行こう.com 育児休業基本給付金とダブルでもらえちゃいます!支給の条件としては、下記のの3つをクリアすればもらえます。

育児休業基本給付金を受給していたこと
休業前に勤めていた会社に復帰すること
復帰後引き続き6ヶ月以上雇用されていたこと

3つ目の「復帰」とは必ずしも仕事をするということでは無く、雇用さている状態であればOKです。

支給額は、休業前の賃金日額×0.2×育児休業基本給付金の支給対象となった日数。支給申請後、まとめて支給されます。

従来は、10%でしたが、平成19年3月31日以降に職場復帰した人から、給付率が20%に上がりました。ただし、平成22年3月31日までに育児休業を開始した人までとなっています。

余談ですが、役所の制度によくあるのですが、Aという制度を利用している(又はした)人のみ受けられるBという制度があったりしますので、要注意です。

対象者 雇用保険の一般被保険者(パートタイマー含む)
必要書類 育児休業者職場復帰給付金支給申請書など(勤務先に確認)
申請期限 育児休業終了後6ヶ月を経過した日の翌日から起算して
2ヶ月を経過する日の属する月の末日
申請先 勤務先に提出(勤務先から公共職業安定所へ)