就業手当

基本手当を受給中にアルバイトしてももらえる！

　がっちりしたアルバイトでは無く、短い日数で入ったり、短時間のみのアルバイトなどは対象になります。もちろん、アルバイトをした日は基本手当がもらえません。

しかし条件に合えば、この就業手当が代わりに支給されます。もちろん、アルバイト代はゲットしているので、トータル的にはプラスです。支給額としては、具体的にもらえる条件としては以下のとおりです。

◎就職した日の前日の時点で、基本手当給付日数が所定給付
日数の３分の１以上、かつ４５日以上残っていること

◎離職前の事業主、または離職前の事業主と密接な関係にある
事業主に、再び雇用されたのではないこと

◎求職の申込を行い、受給資格の確認を受ける前に採用が内定していないこと

◎待機期間が過ぎた後に就職したこと

◎給付制限を受けた場合は待機期間満了後最初の１ヶ月は、
職業安定所または職業紹介事業者の紹介により就職したこと、
または事業を開始したこと 支給額は、基本手当日額の３０％
に相当する額で、働いた日ごとにもらえます。基本手当額は1,749円
（６０歳以上６５歳未満の場合は1,417円）を上限とします。
（毎年８月１日に見直されます）
なお、就業手当を受給 した日については、基本手当を受給したものとみなされます。