最低６ヶ月辞めるときは残業代が多い月を狙え！？
受給資格を得ても、求職の申し込みをした日から起算して、通算して７日間の「待機期間」を経過しなければ基本手当がもらえません。また、自己都合で退職した人は、さらに３ヶ月の給付制限期間が設けられているので、基本手当を受け取れるのは３ヶ月と７日後となります。
手続きは始めたが、一体いくらもらえるのか？基本手当の額は、年齢＋給料（直前の６ヶ月の賃金／１８０日）で決まります。賃金にはボーナスや退職金は含まれませんが、残業代や通勤定期代は含まれるので、辞める前に残業が多いとその分もらえる額も多いです。それで出た賃金日額のおおよそ4.5割から８割が基本手当の額になります。計算式は以下のとおり。賃金日額が少ない人には最低保障額があります。これは年齢に関係なく、1,840円（毎年８月１日に見直し）。
基本手当日額の計算式
賃金日額＝会社を辞めた日の直前６ヶ月の賃金（ボーナス除く）÷１８０×
1． ５～０．８（賃金日額による※６０～６４歳は０．４５～０．８）
| 基本手当日額の上限（会社を辞めたときの年齢別） | |||
| ３０歳未満 | ６３９０円 | ６０歳以上～６５歳未満 | ６７０９円 |
| ３０歳以上～４５歳未満 | ７１００円 | ４５歳以上～６０歳未満 | ７８０５円 |
| 年齢・賃金による基本手当日額 | ||
| （１）離職時の年齢が３０歳未満 | ||
| 賃金日額 | 給付率 | 基本手当日額 |
| ２３００円～４６００円 | ８割 | １８４０円～３６７９円 |
| ４６００円～１万１６５０円 | ８割～５割 | ３６８０円～５８２５円 |
| １万１６５０円～１万２７８０円 | ５割 | ５８２５円～６３９０円 |
| １万２７８０円～ | – | ６３９０円（上限額） |
| （２）離職時の年齢が３０歳以上４５歳未満 | ||
| 賃金日額 | 給付率 | 基本手当日額 |
| ２３００円～４６００円 | ８割 | １８４０円～３６７９円 |
| ４６００円～１万１６５０円 | ８割～５割 | ３６８０円～５８２５円 |
| １万１６５０円～１万４２００円 | ５割 | ５８２５円～７１００円 |
| １万４２００円～ | – | ７１００円（上限額） |
| （３）離職時の年齢が４５歳以上６０歳未満 | ||
| 賃金日額 | 給付率 | 基本手当日額 |
| ２３００円～４６００円 | ８割 | １８４０円～３６７９円 |
| ４６００円～１万１６５０円 | ８割～５割 | ３６８０円～５８２５円 |
| １万１６５０円～１万５６１０円 | ５割 | ５８２５円～７８０５円 |
| １万５６１００円～ | – | ７８０５円（上限額） |
| （４）離職時の年齢が６０歳以上６５歳未満 | ||
| 賃金日額 | 給付率 | 基本手当日額 |
| ２３００円～４６００円 | ８割 | １８４０円～３６７９円 |
| ４６００円～１万０４９０円 | ８割～４．５割 | ３６８０円～４７２０円 |
| １万０４９０円～１万４９１０円 | ４．５割 | ４７２０円～６７０９円 |
| １万４９１０円～ | – | ６７０９円（上限額） |